Actualités
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Les jeunes ne veulent plus travailler ?
On entend parfois dire : “Les jeunes ne veulent plus travailler”. 😮💨Et si, au lieu de pointer du doigt une génération, on se demandait comment mieux travailler ensemble ? 🌍Les jeunes veulent travailler ! 💪Mais pas à n'importe quel prix (entendez “conditions”).Ils...
Belle année 2025 !
Oui d’accord, je suis peut-être un peu tard 🙃 Je vous souhaite une ✨ Belle année 2025 ! ✨En en même temps je suis aussi en avance 🤗Bye bye Année du Dragon 🐉 et bienvenue l'Année du Serpent! 🐍 Je tiens à vous adresser mes meilleurs vœux pour ces nouvelles années....
Intervenir en entreprise, c’est un peu comme entrer chez quelqu’un
👣 Intervenir en entreprise, c’est un peu comme entrer chez quelqu’un.🏠 On pénètre dans l’intimité d’une organisation, avec ses forces 💪 et ses faiblesses 🌧️. Cela demande d’écouter attentivement 👂, d’instaurer un dialogue sincère 💬, de conseiller judicieusement 🧠, et...
Invisible et silencieuse, la charge mentale concerne tous vos collaborateurs.
👀 Invisible et silencieuse, la charge mentale concerne tous vos collaborateurs. 📊 Gestion de projet, changements constants dans l’entreprise, prise de décision, deadlines, notifications… Cette charge mentale impacte la productivité mais aussi, et surtout, le bien-être...
L’ego peut ronger une organisation de l’intérieur.
English version below L'ego peut ronger une organisation de l'intérieur.👾 Qu'il s'agisse du CEO, d'un directeur, d'un manager, ou même d'un employé, un excès d'ego empêche la remise en question et crée un climat d’entreprise toxique. 🦠⚠️Quand l’ego parle,...
Un peu de belgitude aujourd’hui
Un peu de belgitude aujourd'hui 😉Ce n’est pas le nombre qui fait la force, mais l’union. 💪 Dans une équipe plus on est nombreux, moins on se connaît…Pourtant, une entreprise est avant tout un collectif d’individus, chacun avec ses propres expériences, talents et...
“Ton travail n’est pas à la hauteur”
[EN ⬇️] “Ton travail n’est pas à la hauteur” Si cette phrase n’est pas facile à entendre en tant qu’employé, la prononcer en tant que manager est tout aussi difficile. Vos collaborateurs ont besoin d’un retour sur leurs livrables, pour pouvoir progresser. Un feedback...
Des indicateurs de performance RH puissants ?
FR En discutant récemment avec un ami réviseur d'entreprise, je lui faisait part d’une frustration : pourquoi n'avons-nous pas des indicateurs de performance RH aussi "puissants " que les KPI financiers ? Dans un monde où tout se mesure, comment évaluer la qualité des...
Le nouveau site !
⬇️ EN version below [Le nouveau site !] Depuis dix ans, BeeTeal apporte aux organisations la structure, les outils et l’expérience nécessaires pour créer des dynamiques nouvelles et repenser les RH. 🌟 🌿Notre accompagnement articule cadre et agilité, pragmatisme et...
Les mots de BeeTeal
[Les mots de BeeTeal] Pour renouveler son identité, BeeTeal est parti à la recherche des mots qui lui vont bien, du ton qui lui convient, de cette expression authentique qui sait conjuguer pragmatisme et relations, écoute et solutions. 💠 C’est tout l’enjeu de notre...