Exemples d’interventions
- Mise en oeuvre des fondamentaux de gestion des équipes (descriptifs de rôles, évaluations des performances, gestion des talents, etc)
- Formation en Leadership & Management; Trajet d'évolution des pratiques de gestion des équipes
- Introduction de changements culturels & d'évolutions dans les modes fonctionnement liés à la gestion des collaborateurs;
- Mentoring & déploiement de pratiques du type "Organisations Libérées";
- Définition de la vision, de la mission, et des valeurs de votre organisation; accompagnement pour la mise en oeuvre concrète
- (Re)définition de votre stratégie Ressources Humaines;
- Clarification de votre politique de rémunération & avantages
- Mise sur pied d’un processus de feedback et de trajets de développement;
- Rédaction de votre Règlement de Travail, politiques & procédures;
- Développement de vos compétences HR ou de celles de votre staff;
- Amélioration des pratiques de réunion;
- Dynamisation de l’intelligence collective au sein de votre organisation
- Formation sur les comportements & pratiques constructives pour faire face aux changement au sein des organisations