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Exemples d’interventions

  • Définition de votre vision, mission, et vos valeurs;
  • (Re)définition de votre politique de rémunération & avantages;
  • Mise sur pied d’un processus de feedback ou d’un trajet de développement;
  • (Re)définition de votre stratégie HR
  • Rédaction de votre Règlement de Travail, politiques & procédure;
  • de l’Audit au développement de solution, jusqu’à la mise en œuvre et au monitoring;
  • Mentoring & expertise dans le domaine des Organisations Libérées
  • Pour introduire du changement culturel;
  • Formation en Leadership & Management;
  • Coaching de groupe;
  • Pour vous développer vos compétences HR ou celles de votre staff;
  • Pour améliorer les pratiques de réunion;
  • Pour dynamiser l’intelligence collective au sein de votre organisation