[Beeteal en six outils] Une expertise plurielle pour des solutions sur-mesure : répondre à l’urgence, nommer pour apaiser, utiliser l’expérience pour accompagner durablement. 🌿
Chez Beeteal, l’expertise et l’expérience se mettent en œuvre grâce à six outils clefs 🔧
Outil n°1 : vingt ans d’expérience RH
Une vision du « travailler ensemble » comme un système vertueux qui permet d’équilibrer, articuler, faire cohabiter les besoins parfois contradictoires des collaborateurs, de l’organisation, des dirigeants, et même de la Société.
Outil n°2 : l’entreprise libérée
Une approche holistique de l’entreprise et des relations, qui offre le choix d’adopter collectivement des fonctionnements durables propres à l’écosystème, et responsabilisants
Outil n°3 : la médiation
Une posture et un cadre qui permettent d’apaiser durablement, pour aller vers un dialogue constructif.
Outil n°4 : une formation de juriste
Connaître les règles du fonctionnement en collectif et leurs gradations donne un cadre plus clair, plus juste, et une possibilité de nuance.
Outil n°6 : la PNL (programmation neurolinguistique)
Un outil de compréhension des interactions humaines qui permet d’appréhender l’importance de nommer pour faire exister.
Outil n°6 : une expérience internationale
Ouverture d’esprit et ouverture à l’autre pour identifier différentes cultures organisationnelles ou managériales.
Écrivons en co-construction un cadre sécurisant préalable à la liberté. Développons une approche holistique pour une organisation pérenne. 🌱
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Beeteal en six outils
