C’est environ le temps qu’il faut pour lire les phrases qui disent BeeTeal avec les mots qui lui vont bien :
Vous avez réaménagé l’espace de détente avec un baby-foot, payé une super formation Leadership et Management à vos cadres, lancé le cycle des évaluations annuelles avec optimisme et conviction, montré votre disponibilité… Pourtant c’est encore la machine à café qui entend les frustrations. ☕️
Vous avez le sentiment que votre organisation vit un éternel recommencement d’insatisfaction. Vous avez l’énergie, l’envie, le besoin de repenser vos RH. BeeTeal vous apporte les outils, la structure, et l’expérience pour le faire. Une approche novatrice basée sur vingt ans d’expérience dans les RH, des formations en Droit, en PNL, et en Médiation.
Car qui dit organisation dit système, et donc articulation de la complexité. Pour accompagner ce mouvement multiple, il faut des compétences croisées. De l’empathie et du pragmatisme, du cadre et de l’agilité, pour accompagner l’efficience et apaiser les relations.
BeeTeal participe à la mise en place d’organisations responsabilisantes en posant un diagnostic holistique prenant en compte ce système complexe. Nous vous proposons des solutions sur mesure et un accompagnement pérenne en co-construction.
Pour changer les résultats, il faut changer les actions initiales. Transformer le cadre de fonctionnement de l’organisation à partir de ses fondamentaux.
Attirer, motiver, et retenir vos collaborateurs, déployer de nouvelles formes de management et d’interactions, revoir le cycle d’évaluations et de feedback. Chacun de vos enjeux demande une réponse complète et adaptée. Un pas de plus vers un système vertueux qui permettra d’équilibrer, articuler, et de faire cohabiter les besoins parfois contradictoires de l’organisation, de ses équipes, et des individus.
👣 Parce qu’il n’y a pas de petit pas perdu, quand on connaît le chemin. 🌈 💫
# rh #entrepriselibérée #organisation #accompagnement #management#coconstruction #mentoring
That’s about the time you need to read the sentences where BeeTeal is written with the appropriate words:
‘You have equipped the lounge with a table football, paid for a great leadership and management course for your managers, launched the annual appraisal cycle with optimism and conviction, shown your availability…’. And yet it is still the coffee machine that hears the frustration. ☕️
You feel that your organisation is going through a perpetual cycle of dissatisfaction. You have the energy, desire and need to rethink your HR. BeeTeal provides you with the tools, structure and experience to do this. An innovative approach based on twenty years of experience in HR, legal education, NLP and mediation.
Because when we talk about organisation, we talk about systems and thus about the articulation of complexity. To accompany this multifaceted movement you need a combination of skills. Empathy and pragmatism, framework and agility to support efficiency and calm relationships.
BeeTeal participates in the implementation of organisations that promote empowerment by providing a holistic diagnosis that encompasses this complex system. We offer tailor-made solutions and long-term co-construction support.
To change the results, you need to change the initial actions. Change the organisation’s framework of action from the ground up.
You need to attract, motivate and retain your people, introduce new forms of management and interaction, and revise the evaluation and feedback cycle. Each of your challenges requires a comprehensive and adapted response. Another step on the way to a virtuous system that allows you to balance, articulate and reconcile the sometimes conflicting needs of the organisation, its teams and individuals.
👣 Because there is no small step that is lost when you know the way. 🌈 💫